Ik ben zzp’er en had een ongeval bij de opdrachtgever. Heb ik rechten?
Vaak wel. Werk je als zzp’er in het bedrijf van een opdrachtgever en doe je werk dat ook door zijn personeel gedaan zou kunnen worden, dan geldt zijn zorgplicht in beginsel ook voor jou. Dat je een eigen onderneming hebt, sluit een claim dus niet uit.
In het kort
- De zorgplicht van een opdrachtgever strekt zich vaak ook uit tot zzp’ers.
- Bepalend is of je werk deed dat in zijn bedrijfsvoering paste en of hij invloed had op de omstandigheden.
- Als zzp’er heb je geen loondoorbetaling; je inkomensschade is juist daarom vaak groot.
- Een arbeidsongeschiktheidsverzekering vergoedt niet hetzelfde als een aansprakelijke partij.
- Ook een aannemer hoger in de keten kan aansprakelijk zijn.
In één oogopslag
| Wie is meestal aansprakelijk? | De opdrachtgever in wiens bedrijf je werkte; soms ook de hoofdaannemer. |
|---|---|
| Op welke grondslag? | Artikel 7:658 lid 4 BW en artikel 6:162 BW. |
| Welke termijn geldt? | 5 jaar nadat je weet dat je schade hebt en wie aansprakelijk is. |
| Wat is je eerste stap? | Meld het ongeval schriftelijk bij de opdrachtgever en bewaar je opdrachtbevestiging. |
Wanneer de zorgplicht ook voor jou geldt
De wet trekt de zorgplicht door naar mensen die geen werknemer zijn maar wel in het bedrijf van een ander werken. Het gaat erom of jouw werk paste in de bedrijfsvoering van de opdrachtgever en of hij invloed had op de omstandigheden waaronder je werkte.
Een timmerman die op een bouwplaats van een aannemer werkt, valt daar in de regel onder. Een adviseur die een presentatie komt geven meestal niet. Daartussen zit veel, en dat hangt af van de feiten.
Werk je in een keten, bijvoorbeeld als onderaannemer van een onderaannemer, dan kan ook de hoofdaannemer aansprakelijk zijn. Stel in dat geval iedereen boven je aansprakelijk.
Waarom je schade als zzp’er vaak groter is
Een werknemer krijgt zijn loon doorbetaald bij ziekte. Als zzp’er valt je inkomen direct weg, en lopen je vaste lasten door: de auto, de verzekeringen, de boekhouder, soms een pand.
Bovendien verlies je opdrachten die je daarna niet terugkrijgt. Dat is schade, en het is te onderbouwen met je jaarcijfers en je opdrachtenstroom.
Heb je een arbeidsongeschiktheidsverzekering, dan keert die uit, maar dat vervangt je claim niet volledig. Meld het ongeval bij allebei en houd de twee dossiers gescheiden.
Wat je moet vastleggen en bewaren
Dit is bij dit soort ongeval het bewijs dat er later het meest toe doet. Verzamel wat je kunt, ook als je nog niet weet of je gaat claimen.
- De opdrachtbevestiging of overeenkomst, en de facturen.
- De veiligheidsafspraken op de locatie, of het ontbreken daarvan.
- Jaarrekeningen van de drie jaren vóór het ongeval.
- Een overzicht van opdrachten die je door het ongeval hebt moeten afzeggen.
- Het ongevalsrapport en het rapport van de Arbeidsinspectie.
Lees hoe je bewijs verzamelt en bewaart
Hoe je zaak daarna verloopt
Een letselschadezaak is geen rechte lijn. Traject 1 gaat over de schuldvraag. Traject 2 loopt daar grotendeels naast en bepaalt hoe lang het duurt. Traject 3 kan pas echt afgerond worden als traject 2 klaar is.
-
Aansprakelijkheid
Wie is verantwoordelijk?
-
Het medisch traject
Wat mankeer je, en komt dat door het ongeval?
-
De afwikkeling
Wat is je schade, en wat wordt er betaald?
Veelgestelde vragen
Ik heb getekend dat ik werk voor eigen risico. Telt dat?
Zo’n bepaling houdt lang niet altijd stand. De zorgplicht is niet iets waarvan een opdrachtgever zich met een zin in een contract kan bevrijden. Laat het beoordelen voordat je ervan uitgaat dat je niets kunt.
Mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering keert uit. Kan ik dan nog claimen?
Ja. Een uitkering uit je eigen verzekering betekent niet dat de aansprakelijke partij niets hoeft te betalen. Wel kan je verzekeraar een deel terugvorderen bij die partij. Houd de dossiers gescheiden en meld beide.
Mijn opdrachtgever zegt dat ik als zelfstandige geen rechten heb. Klopt dat?
Nee, dat is te kort door de bocht. De wet strekt de zorgplicht uit tot mensen die geen werknemer zijn. Of het in jouw geval opgaat, hangt af van het werk en de omstandigheden.
Bronnen
Wet
- Artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek Boek 7 (opent wetten.overheid.nl in een nieuw tabblad)
- Artikel 6:162 Burgerlijk Wetboek Boek 6 (opent wetten.overheid.nl in een nieuw tabblad)
- Artikel 3 Arbeidsomstandighedenwet (opent wetten.overheid.nl in een nieuw tabblad)
- Artikel 3:310 Burgerlijk Wetboek Boek 3 (opent wetten.overheid.nl in een nieuw tabblad)
Lijkt jouw situatie hier meer op?
- Uitzendkracht of payroll Via een uitzendbureau, payrollbedrijf of detachering aan het werk.
- Val van hoogte Van een ladder, steiger, dak of bordes gevallen.
- Machine of gereedschap Een zaag, pers, kraan of ander gereedschap dat letsel veroorzaakte.