Onrechtmatige daad
In één zin: Een onrechtmatige daad is een doen of nalaten dat in strijd is met de wet of met wat in het maatschappelijk verkeer betaamt, en waardoor een ander schade lijdt.
Ook genoemd: onrechtmatig handelen, wettelijke aansprakelijkheid, 6:162.
Dit is het artikel waarop de meeste letselschadeclaims rusten. Het is kort, oud en breed: het vangt alles op waarvoor geen aparte regel bestaat.
Wat is onrechtmatig?
Drie categorieën:
- Inbreuk op een recht. Iemand beschadigt je lichaam of je eigendom.
- Strijd met een wettelijke plicht. Iemand overtreedt een regel, zoals een verkeersregel.
- Strijd met wat betamelijk is. De ongeschreven zorgvuldigheidsnorm. Je hoeft geen regel te overtreden om onzorgvuldig te zijn.
Die derde is de ruimste. Wie een gevaarlijke situatie laat bestaan terwijl hij dat eenvoudig had kunnen voorkomen, handelt onzorgvuldig, ook als er geen voorschrift is dat hij schond.
Wat moet er nog meer vaststaan?
Onrechtmatigheid alleen is niet genoeg. Er moet ook zijn voldaan aan:
- Toerekenbaarheid. De daad moet aan de dader zijn toe te rekenen, door schuld of op grond van de wet.
- Schade. Jij moet daadwerkelijk schade lijden.
- Causaal verband. Er moet verband zijn tussen de daad en je schade. Zie causaal verband.
- Relativiteit. De geschonden norm moet bedoeld zijn om jou tegen dit soort schade te beschermen.
Wanneer geldt er iets anders?
Voor een aantal situaties heeft de wet een eigen regel, die voor jou gunstiger is omdat je geen fout hoeft te bewijzen:
- ongevallen op het werk;
- ongevallen met dieren;
- schade door gebouwen en gebrekkige zaken;
- aanrijdingen met een motorvoertuig tegen een fietser of voetganger.
Wat betekent dit voor jou
Je hoeft dit niet zelf uit te zoeken. Wat jij doet, is beschrijven wat er feitelijk is gebeurd, zo concreet mogelijk. De juridische vertaalslag is werk voor je belangenbehartiger.
Schrijf dus op: wat zag je, wat deed de ander, wat had hij anders kunnen doen, en wie zag het nog meer?
Bronnen
Wet
Laatst gecontroleerd op door redactie letselschademanager.nl.