Arbeidsongeschikt
In één zin: Arbeidsongeschikt betekent dat je door ziekte of letsel je werk niet meer of niet meer volledig kunt doen.
Ook genoemd: niet kunnen werken, ziek uit dienst, WIA.
Arbeidsongeschiktheid is geen vaststaand feit maar een beoordeling. Verschillende instanties beoordelen het los van elkaar, en die oordelen kunnen uiteenlopen.
Drie beoordelingen die je door elkaar kunt halen
Je bedrijfsarts kijkt of je je eigen werk kunt doen en wat er nodig is om terug te keren. Hij adviseert jou en je werkgever.
Het UWV kijkt na twee jaar ziekte of je recht hebt op een WIA-uitkering. Dat oordeel gaat over wat je nog met arbeid kunt verdienen, in welk werk dan ook.
De letselschadezaak kijkt naar iets anders: wat had je zonder het ongeval verdiend, en wat verdien je nu. Dat verschil is je schade.
Een UWV-oordeel dat je voor een deel kunt werken, betekent dus niet dat je letselschadeclaim daarmee lager wordt. De maatstaven verschillen.
Wat betekent dit voor jou
- Werk mee aan je re-integratie. Doe je dat niet, dan kan dat je claim schaden: je hebt de plicht je schade te beperken waar dat redelijk is.
- Bewaar alle stukken. Het advies van de bedrijfsarts, de probleemanalyse, het plan van aanpak en de UWV-beslissing. Je belangenbehartiger heeft ze nodig.
- Laat een arbeidsdeskundige inschakelen als je niet volledig terugkeert. Die brengt in kaart wat je nog wel kunt, en dat is de basis van de berekening van je verlies aan verdienvermogen.
- Teken geen eindregeling zolang je arbeidssituatie nog verandert. Juist hier zit vaak het grootste deel van je schade.
Krijg je een uitkering? Die wordt meestal verrekend met je schadevergoeding, en de instantie die uitkeert kan zijn kosten verhalen op de aansprakelijke partij. Zie uitkering versus schadevergoeding.
Laatst gecontroleerd op door redactie letselschademanager.nl.